¿Cómo veían Davis y Moore la estratificación social para explicar sus formulaciones teóricas?
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¿Cómo explican las formulaciones teóricas Davis y Moore la estratificación social?
En 1945, los sociólogos Kingsley Davis y Wilbert Moore publicaron la tesis Davis-Moore, según la cual cuanto mayor es la importancia funcional de un papel social, mayor debe ser la recompensa. La teoría postula que la estratificación social representa el valor intrínsecamente desigual de los distintos trabajos.
¿En qué consiste la explicación funcionalista de Davis & Moore de la estratificación social?
La teoría funcional de la estratificación aportada por Kingsley Davis y Wilbert Moore sugiere que las desigualdades sociales son funcionales para la sociedad porque proporcionan un incentivo para que los individuos con más talento ocupen puestos de trabajo esenciales para el mantenimiento ordenado de una sociedad.
¿Qué idea es fundamental en la teoría de la estratificación de Davis y Moore?
La hipótesis es un intento de explicación de la estratificación social, basada en la idea de la “necesidad funcional”. Davis y Moore sostienen que los trabajos más difíciles de cualquier sociedad son los más necesarios y requieren las mayores recompensas y compensaciones para motivar suficientemente a los individuos a ocuparlos.
¿Cómo desempeña la estratificación social una función importante en la sociedad? Utilice la tesis de Davis y Moore para explicar su respuesta.
La tesis afirma que la estratificación social es necesaria para promover la excelencia, la productividad y la eficiencia, dando así a la gente algo por lo que luchar. Davis y Moore creen que el sistema sirve a la sociedad en su conjunto porque permite que todos se beneficien en cierta medida.
¿Cuáles son las tres principales perspectivas teóricas sobre la estratificación social?
Estas tres orientaciones teóricas son: Funcionalismo Estructural, Interaccionismo Simbólico y Perspectiva del Conflicto.
¿Cuáles son las teorías de la estratificación social?
La estratificación social puede examinarse desde distintas perspectivas sociológicas: el funcionalismo, la teoría del conflicto y el interaccionismo simbólico. La perspectiva funcionalista afirma que los sistemas existen en la sociedad por buenas razones.
¿En qué consiste la tesis Davis-Moore?
La tesis Davis-Moore es una teoría funcionalista que sostiene que la sociedad es una meritocracia y recompensa a las personas por sus esfuerzos y capacidades mediante la movilidad y las recompensas monetarias. La tesis Davis-Moore sigue siendo controvertida en las ciencias sociales y se conoce como el debate Davis-Moore.
¿Quién ha criticado todos y cada uno de los puntos de la teoría de Davis y Moore?
El sociólogo Melvin Tumin discrepó de la teoría de Davis y Moore.
¿Cuál es la teoría de Davis y Moore sobre el estatus de los empleos en la sociedad?
Es la estratificación social -un sistema de recompensas desiguales- lo que facilita la meritocracia. La meritocracia funciona gracias a la competencia. Los trabajos más importantes, que necesitan a las personas más capaces y decididas para llevarlos a cabo, son los que más recompensas reportan (salarios más altos). Gracias a una intensa competencia, los mejores llegan a lo más alto.
¿Cuáles son las críticas de Tumin a la explicación de Davis y Moore sobre la estratificación social?
El sociólogo Melvin Tumin discrepó de la teoría de Davis y Moore. No estaba de acuerdo con su suposición de que la importancia relativa de un trabajo concreto siempre puede medirse por la cantidad de dinero o prestigio que reciben las personas que lo desempeñan. Esa suposición dificultaba la identificación de los empleos importantes.
¿Cuál es la teoría de Davis y Moore sobre el estatus de los empleos en la sociedad?
Es la estratificación social -un sistema de recompensas desiguales- lo que facilita la meritocracia. La meritocracia funciona gracias a la competencia. Los trabajos más importantes, que necesitan a las personas más capaces y decididas para llevarlos a cabo, son los que más recompensas reportan (salarios más altos). Gracias a una intensa competencia, los mejores llegan a lo más alto.
¿Cuál consideran Davis y Moore que es la función principal de la educación?
Davis y Moore examinaron la asignación de funciones. Creen que la educación selecciona a los individuos con talento y los asigna a las funciones más importantes de la sociedad. Una mayor remuneración de puestos como los de médico de cabecera y piloto fomenta la competencia. Davis y Moore creen que la educación criba y clasifica en función de la capacidad.
¿Cuál es la visión teórica del conflicto sobre la estratificación social?
Los teóricos del conflicto sostienen que la estratificación es disfuncional y perjudicial en la sociedad. Según la teoría del conflicto, la estratificación social beneficia a los ricos y poderosos a expensas de los pobres. Así, crea un sistema de ganadores y perdedores que mantienen los que están en la cima.
¿Cuál es la perspectiva teórica de la teoría del conflicto?
La teoría del conflicto hace hincapié en el papel que desempeñan las luchas de poder entre los distintos grupos en la configuración de la sociedad. Partiendo de las ideas de Karl Marx, esta teoría considera que el cambio social es el resultado del conflicto entre un grupo dominante y un grupo subordinado.
¿Cómo explican los teóricos del conflicto la estratificación?
Según la teoría del conflicto, la estratificación es el resultado de la falta de oportunidades y la discriminación de los pobres y la gente de color. Según el interaccionismo simbólico, la clase social afecta a la forma en que las personas interactúan en la vida cotidiana y a cómo ven determinados aspectos del mundo social.