¿Por qué utilizan los psicólogos los cuestionarios?
Los cuestionarios son una forma relativamente barata y rápida de recopilar una gran cantidad de datos. Dado que los cuestionarios pueden cumplimentarse en privado (y a menudo de forma anónima), es más probable que las respuestas sean sinceras. Sin embargo, el hecho de no contar con un experimentador que supervise su cumplimentación podría suponer un problema.
¿Para qué sirve un cuestionario?
Un cuestionario es una lista de preguntas o elementos utilizados para recabar datos de los encuestados sobre sus actitudes, experiencias u opiniones. Los cuestionarios pueden utilizarse para recoger información cuantitativa o cualitativa. Los cuestionarios se utilizan habitualmente en los estudios de mercado y en las ciencias sociales y de la salud.
¿Cómo utilizan los psicólogos los cuestionarios?
Una encuesta recopila datos preguntando a un grupo de personas qué piensan, reaccionan u opinan ante unas preguntas fijas. A continuación, un psicólogo recoge y analiza estos datos para obtener información sobre el comportamiento humano en relación con un tema concreto.
¿Cuál es la principal ventaja de utilizar un cuestionario?
El cuestionario permite contactar con muchas personas a las que no se podría llegar de otro modo. Puede abarcar un grupo numeroso al mismo tiempo. Goode y Hatt afirman que cuando el investigador tiene que cubrir un grupo de encuestados muy dispersos, puede utilizar el cuestionario para minimizar el coste.
¿Cuáles son las 3 principales ventajas del método del cuestionario?
¿Por qué es mejor un cuestionario que un estudio de caso?
Los estudios de casos captan una serie de perspectivas, a diferencia de la visión única de un individuo que se obtiene con una respuesta a una encuesta o una entrevista. Esto permite comprender mejor el tema en cuestión y reduce la posibilidad de sesgos, al diluir la agenda de un individuo concreto.
¿Cuáles son las principales ventajas e inconvenientes de utilizar cuestionarios?
Tabla comparativa de ventajas e inconvenientes del cuestionario
| Ventajas | Desventajas |
|---|---|
| Es fácil de planificar y ejecutar | Permite a los encuestados cambiar su respuesta anterior si ésta contradice las respuestas posteriores |
| Los encuestados pueden seleccionar su propio idioma y versión | No puede utilizarse para analfabetos y niños pequeños |
¿Cuál es la ventaja de utilizar cuestionarios en lugar de encuestas?
Los cuestionarios pueden abarcar todos los aspectos de un tema. Una de las mayores ventajas es poder hacer tantas preguntas como se quiera. Por supuesto, es beneficioso para el vendedor que cada cuestionario sea breve, ya que los encuestados pueden encontrar frustrante un cuestionario largo.
¿Por qué es mejor un cuestionario que un grupo de reflexión?
Investigación mediante encuestas – Las encuestas pueden ser más rentables y proporcionar datos más cuantificables que pueden analizarse fácilmente, pero son menos personales o interactivas. Grupos focales – Los grupos focales suelen fomentar buenos debates, pero pueden llevar mucho tiempo y ser costosos, además de crear datos cualitativos que pueden ser más difíciles de analizar.
¿Cuál es la mayor ventaja de utilizar encuestas y cuestionarios?
La investigación mediante encuestas es una forma única de recopilar información de una gran cohorte. Entre las ventajas de las encuestas cabe citar el hecho de contar con una población numerosa y, por tanto, una mayor potencia estadística, la capacidad de recopilar grandes cantidades de información y la disponibilidad de modelos validados.
¿Cuáles son las ventajas de los cuestionarios quizlet?
-Permiten hacer comparaciones a lo largo del tiempo y entre distintas sociedades porque las preguntas son las mismas. -Los POSITIVISTAS prefieren los cuestionarios porque son imparciales. -la información la recogen muchas personas, por lo que es representativa de la población en general. -menos problemas éticos que otros métodos de investigación.